LUXEMBOURG, LU — Il 21 Febbraio 2019, Nordea Asset Management (NAM) ha lanciato il Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund (BP-USD LU1939214778; BI-USD LU1939215403) aggiungendo un’altra soluzione di investimento sostenibile alla sua gamma ESG.

In occasione  della Giornata Internazionale della Donna, siamo lieti di annunciare il lancio del  Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund (“Il Fondo”), una soluzione che mira a offrire solidi rendimenti investendo in realtà perticolarmente attente al bilanciamento dei sessi. Il Fondo investe nell’azionariato globale ed è gestito da Julie Bech and Audhild Asheim Aabø, entrambe portfolio managers del Fondo.

La gender diversity è un importante tema collegato alla sostenibilità, enfatizzato anche dall’impegno delle Nazioni Unite nei confronti della pace e della prosperità globale e specificato nel loro quinto Sustainable Development Goal: “conseguire la parità dei sessi e contribuire alla crescita delle donne”. Con questa tematica come obiettivo principale, Il Fondo investe in aziende che rispettano un’equa rappresentanza dei sessi. Inoltre Il Fondo integra altri criteri ESG come l’esclusione delle compagnie coinvolte in violazioni di leggi internazionali o di norme relative alla protezione dell’ambiente, ai diritti umani o a standard lavorativi.

“Valorizziamo le aziende che dimostrano un’equa rappresentanza dei sessi nel senior management, executive management e nel board”, dichiara Julie Bech, co-manager del Fondo. “Crediamo che la gender diversity influenzi la profittabilità di un’azienda premiando le realtà che la promuovono. Oltre a essere una tematica sociale, è altresì correlata al successo del business.»

Il lancio del Nordea 1 – Global Gender Diversity Fund testimonia l’impegno di Nordea nel promuovere la parità dei sessi riconosciuto anche dall’inserimento nel Gender Equality Index (GEI)  di Bloomberg per il terzo anno consecutivo. Le aziende incluse nell’indice sono contraddistinte da un punteggio superiore a una data soglia globale in termini di politiche e statistiche relative alla parità dei sessi. Il GEI del 2019 include 230 aziende leaders che contano sette milioni di donne in tutto il mondo.1

[1] Fonte: https://www.bloomberg.com/gei/about/